本书共分为三篇：第一篇概括大学生就业现状，包括大学生就业现实与困境、劳动关系与大学生就业、大学生就业市场、大学生就业能力；第二篇为大学生就业实证调研，主要为2009年-2018年为期十年的调研成果，包括大学生择业状况调研、大学生求职行为影响因素、大学生求职自我效能、求职期望与求职行为、社会支持对求职行为和求职满意度的影响、大学生就业干预辅导实验、大学生求职行为与职业发展追踪研究；第三篇结合大学生就业现状和过去十年调研结果，提出了大学生就业对策。本书对于强化大学生就业优先政策，完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，加强灵活就业和新就业形态权益保障，健全就业促进机制，促进高质量充分就业具有重要的理论价值和现实意义。