习近平总书记在党的二十大报告中指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。其中，以青年科技人才为代表的早期学术研究人员，既是推动我国科技创新发展的生力军，也是加快实现高水平科技自立自强的重要力量。随着早期学术研究人员的规模日益扩大，学术职业的准入门槛水涨船高，学术劳动力市场竞争愈演愈烈，早期学术研究人员面临诸多职业发展困境。据此，本书主要探究环境感知对早期学术研究人员职业选择的影响、学术嵌入对早期学术研究人员工作前景预期的影响、资源支持对早期学术研究人员工作满意度的影响、生育对早期学术研究人员学术职业社会化的影响、生成式人工智能对早期学术研究人员职业选择的影响以及早期学术研究人员的焦虑抑郁状况与基层支持体系建设这六个方面开展研究。稿件具有较高的文字质量和较为全面、创新的分析视角，提出了解决早期学术研究人员职业发展和职业困境的独到政策建议，具有一定出版价值。此外，本书多方位剖析博士后、高校青年教师等群体为代表的早期学术研究人员面临的职业发展问题和职业困境，厘清影响早期学术研究人员的职业选择的因素，探究当前早期学术研究人员的心理健康状况，引导早期学术研究人员形成正确的职业选择观念和良好的心理健康状况，并为未来优化我国早期学术研究人员的培养和使用提供参考，有利于加强国家战略人才力量建设。