前言
创业是路径依赖特征表现异常突出的组织活动，新企业生成之前和创立之初的情境条件、要素与行为特征等初始条件，对新企业成长与演化具有长期影响。有关初始条件的研究将组织理论学者提出的“组织烙印”（Organization Imprinting）学说延展至创业情境下，并引发出创业研究的一系列根本问题，如新企业从何而来？新企业最初的属性是如何形成的？初始条件如何将新企业锁定在某一发展路径上，并在其成长过程中烙下持久印记的？
本书定位于这一理论流派，基于创业研究从关注个体创业者转向研究创业团队问题的时代背景，以团队创业企业为研究对象，以初始战略为桥梁考察它的前因与后果，借此说明初始条件与新企业成长演化的关系。之所以聚焦于初始战略主题下的研究，受到理论与实践的双重驱动。一方面，创业团队在面临既定环境条件和有限资源禀赋的条件下，透过初始战略的选择，开启了新企业发展的路径，初始条件各个要素间的逻辑关系和发展脉络借助初始战略的桥梁得以贯通。另一方面，我国转型经济背景下创业活动的独特情境驱动我们特别关注新企业的初始战略问题。近二十年来，新技术的快速发展和普及应用极大地推动了新一轮的创业热潮，作为科技成果商业化的重要途径，技术创业的关键在于完成从技术创新到实现经济与社会价值的飞跃。创业与战略领域的相关研究表明，市场进入战略等一系列初始战略决策是技术创业成败与商业价值创造的关键因素。因此从理论上解释新技术企业初始战略的决策逻辑，是提升技术创业者商业技能，进而改善我国创业活动结构的关键途径。
研究利用150份基于分层随机抽样得到的有效问卷，采用因子分析、多元回归分析等分析方法进行了实证检验，得到如下结论：
第一，市场进入战略的创新性从整体上提升了新技术企业绩效，但对成长性绩效和规模绩效的影响性不同。新企业在产品与服务、交易结构及交互项上的创新都使其拥有更高的成长性。但在产品与服务上谋求创新的新企业会暂时牺牲发展规模，使其绝对值受到影响。交易结构创新稳定地与以规模为标准而测度的绩效正相关，表现在资产规模、员工人数和销售收入三方面。
第二，新技术企业初始战略来源于创业团队基于先前经验而达成的集体认知决策。技术导向型团队倾向于通过产品与服务的创新进入市场；市场导向型团队则竭力从交易结构的创新入手，在行为模式上更加商业化，往往忽视产品与服务的创新；兼顾技术和市场导向的团队，虽然拥有多元化的认知模式，却没能迸发出应有的创造力。
第三，技术独享性在创业团队经验构成与进入战略创新性之间起正向调节作用。核心技术受到较好的知识产权保护时，技术导向型团队更加倾向于通过高研发投入来开发创新性的产品与服务，市场导向型团队则因此而加大在交易结构上创新的力度，兼顾技术与市场导向的创业团队依然无法在进入战略上谋求创新。技术独享性提升了创业团队在市场进入战略上的创新性动力，但并没有使得创业团队成员跨出固有认知模式的烙印作用而尝试新的创新途径，仅仅是深化其原有的认知模式。
第四，环境宽松性改变了创业团队在选择市场进入战略时的关注点。新企业资源禀赋的匮乏加大了从外部获取资源的必要性，在进入战略上的创新更需要权衡外部环境条件而谋求平衡。实证结果表明当环境较为宽松时，技术导向型和市场导向型的创业团队均表现出对产品与服务创新的忽视，而加大了在交易结构上谋求创新的力度。
本研究的理论价值和创新之处体现在以下三方面：第一，突破了已往研究仅仅关注哪种战略选择更有助于提升新企业绩效的问题，将视角前移到初始战略的来源和决策机制等更具本源性的问题，将创业团队在新企业创建前累积的先前经验与其初期的战略决策联系起来，扩展了有关新企业战略选择的研究边界。研究结果将为认知和社会心理学视角得到的关键理论与实证证据扩展到新企业初创期的决策制定中提供佐证，并为深化创业过程中先前经验的研究，累积创业者特质论外影响创业行为与过程的要素提供证据。第二，针对初始战略的多层次、多维度性，聚焦于市场进入战略的前因与结果研究。基于中国情境下的随机样本，界定市场进入战略的内涵与维度，整合并开发测度量表，探讨市场进入战略的前因变量及其对新企业绩效的影响，深化了对该前沿问题的了解。第三，将技术资产及环境要素纳入市场进入战略选择的分析框架并验证其调节作用，深化了西方研究领域仍很前沿的创业团队构成与进入战略创新性关系问题的探讨，检验了西方理论对我国新技术企业进入战略生成的适用性，有助于启发东西方制度文化背景下的比较研究，探索制度文化差异如何塑造进入战略属性及其生成过程特征、不同制度文化条件下影响进入战略创新性的关键要素有何差异等深层次问题。
在实践层面，本研究通过探究初始战略决策的过程和影响因素，有助于新生创业者认识到创业团队在新企业生成阶段和成长初期的关键作用和其发挥影响的机理，找到科学的团队组建与管理办法，启发创业者重视新企业创建初期的管理工作，借此对创业实践活动、政府和创业支持机构以及创业教育的指导和建议。
本书共六章，结构安排如下：第一章，绪论。介绍研究背景、研究问题和意义、研究目标和方法等，归纳论文的框架体系。第二章，文献回顾与评述。对研究依托的理论基础和相关研究成果进行梳理，识别已有研究的不足及可能的拓展方向，导出本研究的问题。第三章，理论模型与研究设计。界定研究的关键变量，提出研究假设，并推导文章的整体模型。第四章，研究设计与研究流程。介绍从探测性调研到正式随机抽样方案的设计，主要变量的选取和测量方式，统计分析方法等。第五章，实证分析与结果。汇报具体数据收集过程及样本数据描述性统计分析、条目鉴别能力及同源方法偏差检验以及信度与因子分析的结果。在此基础上进行回归分析和假设检验，得出研究结论及其相应的解释。第六章，结论与展望。提炼研究的主要发现和创新点，总结研究的理论贡献及实践启示，同时提出存在的不足和未来研究的展望。
作者希望借本书的出版，与广大学者同行分享研究心得，鉴于作者能力和水平有限，书中难免有纰漏之处，欢迎学者同行批评指正，引发更多关于新企业成长与演化领域的交流讨论，累积更多、更好的新成果。
