作者简介
刘洪银，男，1968年8月出生，山东省昌邑市人。1991年于青岛大学纺织学院本科毕业，2009年于首都经济贸易大学劳动经济学博士研究生毕业，获经济学博士学位。2011年从南开大学理论研究学博士后流动站初中，现为天津农学院副教授、南开大学特约研究员。主要从事人力资源与劳动经济学、农村城镇化、教育经济学等研究工作。曾主持国家社会科学基金重点项目一项，主持完成中国科协、教育部、全国教育科学规划办等省级科研项目10余项。在国家权威核心期刊等独立或以第一作者发表学术论文60余篇。2014年入选天津市第四批“五个一批”人才。
内容简介
就业是民生之本。农村劳动力非农就业机制与效应的研究，旨在通过就业效应分析，把握农村劳动力转移就业的趋势，建立一个能够促进农村劳动力转移就业的机制，提高农村劳动力非农就业水平，帮助解决“三农问题”。
研究采用了规范和实证分析方法，宏观与微观分析方法，历史与逻辑分析方法，比较研究方法和问卷调查方法。研究结果表明：农村劳动力非农转移就业产生了可观的经济社会效应。农村劳动力非农就业提高了农村个体家庭总收入，促进了农村经济发展和全国经济增长。不但如此，农村劳动力非农就业还缩小了城乡之间的收入差距，促使我国经济发达地区农村内部收入均等化。为适应我国现阶段经济社会发展水平和农村剩余劳动力特征，我国应该建立劳动需求导向的三层次非农就业机制，即以农村经济不发达为特征，以兼业型非农就业为主的第一层次；以农村土地流转和城镇化发展为特征，以城镇居住和分层次流动转移就业为主的稳定转移就业的第二层次；以产业升级和就业转型为特征，以劳动力自由选择职业为主的城乡统一配置的第三层次。
本书主要在三个方面有所创新：一是“就业机制”内涵界定。经济学中的机制就是遵循主体理性决策并遏制其机会主义行为的策略性制度安排，就业机制就是遵循就业机理而进行的就业制度安排。就业机制的研究就是发现就业实现的规律性，遵循就业规律设计一种制度安排，促进劳动力就业的实现。二是农村劳动力分层次流动机制。将农村劳动力分为可替代性强的同质劳动力和可替代性差的异质劳动力。同质劳动力适宜就地就近转移，异质劳动力可以在较大范围内配置，以减少流动成本，实现劳动力效率配置。三是建立渐进式就业机制模型。建立了劳动需求导向的农村劳动力三层次非农就业机制。以农村经济发展为主线，通过产业发展和社会政策的交互作用，实现农村劳动力就业转型。
